La transformation digitale est en route. Êtes-vous prêt ? Quelques questions stratégiques pour vous aider :
- L’équipe de direction est-elle suffisamment motivée et compétente sur la digital transformation ? Y a-t-il un digital champion en son sein ? Quelle influence des plus résistants ?
- La culture actuelle de l’entreprise permet-elle de libérer la créativité, l’innovation, la collaboration et la transversalité ? Si non, pourquoi ?
- Comment sont préparés les managers à développer un style de leadership cohérent avec ce nouveau contexte ? Comment sont-ils incités à évoluer ?
- Quel pourcentage de « stars » (association de compétences en digital et gestion de projet) possède l’entreprise pour faciliter la transition ? Comment sont-elles détectées ? Qu’est-il fait pour les développer et les retenir ? Pour en attirer d’autres ?
- Que dirait un jeune talent en faisant son rapport d’étonnement sur l’entreprise ?
- Les nouveaux outils informatiques sont-ils utilisés uniquement pour leurs fonctions ou pour permettre une évolution culturelle ? Comment cette évolution est-elle accompagnée ?
- Qu’est-ce qui vous fait dire que l’entreprise est sur la bonne route ?
- Quelles sont les victoires déjà présentes ? Comment les amplifier ?
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