jeudi 16 juillet 2015
mardi 14 juillet 2015
Quelques réflexions pour les vacances ! (mes meilleurs tweets des derniers mois)
- Le management par objectif, c'est donner la permission à quelqu'un de s'arrêter. La reconnaissance, c'est donner envie de se dépasser.
lundi 6 juillet 2015
Légitimé du manager d'aujourd'hui
Pour les nouvelles générations, la rapport à l'autorité a énormément changé.
Notre seconde édition de "Stress et Risques Psychosociaux au travail" est arrivée !
Fort du succès de la première version (plus de 2 400 exemplaires vendus!), nous avons actualisé, avec mon collègue Bruno Lefebvre, notre premier livre pour y inclure 80 nouvelles pages :
Nous espérons que ce livre restera l'une des références francophone sur ces sujets !
Pour le commander :
http://www.amazon.fr/Matthieu-Poirot/e/B00FNP9G0M
http://recherche.fnac.com/ia2122713/Matthieu-Poirot
https://www.librairiedialogues.fr/personne/matthieu-poirot/1570156/
http://www.decitre.fr/auteur/1987415/Matthieu+Poirot/
Bonne lecture
©Matthieu Poirot, 2015.
- 1 chapitre sur la qualité de vie au travail et les liens avec les autres notions (stress, rps,...)
- Un approfondissement de ce qu'est une organisation et des démarches QVT
- un chapitre sur l'accompagnent du changement (transformer sans casser)
Nous espérons que ce livre restera l'une des références francophone sur ces sujets !
Pour le commander :
http://www.amazon.fr/Matthieu-Poirot/e/B00FNP9G0M
http://recherche.fnac.com/ia2122713/Matthieu-Poirot
https://www.librairiedialogues.fr/personne/matthieu-poirot/1570156/
http://www.decitre.fr/auteur/1987415/Matthieu+Poirot/
Bonne lecture
©Matthieu Poirot, 2015.
mercredi 1 juillet 2015
Inscription à :
Articles (Atom)