Lundi, un de mes clients,
travaillant à Dublin, souhaite échanger sur des difficultés relationnelles rencontrées
avec son collaborateur, basé à Paris. Mardi, je dois moi-même animer une
conférence téléphonique avec plusieurs managers, travaillant dans différentes
régions de France.
mardi 26 juin 2012
mardi 12 juin 2012
Prochaine session 2012 du certificat management des risques psychosociaux: septembre.
Bonjour,
Nous venons de terminer la dernière promo ! Prochaine session en septembre, avec des intervenants de très haute qualité :
Stéphanie Palazzi, Médecin Psychiatre, consultation de clinique du travail, consultante IPRP.
Laurent Chaine, Médecin Psychiatre, consultation de clinique du travail, consultant IPRP.
Nadine Sciacca, coach et consultante, spécialiste des approches systémiques, notamment sur le conflit et le stress.
Françoise Papacatzis, CMRP, IPRP, Responsable Europe, prévention des risques psychosociaux chez Dupont de Nemours.
Michel Ledoux et Jamila El Berry, CMRPs, avocats, spécialistes des questions de santé au travail.
Matthieu Poirot, fondateur et directeur académique du certificat.
Pour plus d'information
A bientôt
notes :
CMRP (Certificat Management des Risques Psychosociaux).
L'ouvrage de référence du certificat.
Nous venons de terminer la dernière promo ! Prochaine session en septembre, avec des intervenants de très haute qualité :
Stéphanie Palazzi, Médecin Psychiatre, consultation de clinique du travail, consultante IPRP.
Laurent Chaine, Médecin Psychiatre, consultation de clinique du travail, consultant IPRP.
Nadine Sciacca, coach et consultante, spécialiste des approches systémiques, notamment sur le conflit et le stress.
Françoise Papacatzis, CMRP, IPRP, Responsable Europe, prévention des risques psychosociaux chez Dupont de Nemours.
Michel Ledoux et Jamila El Berry, CMRPs, avocats, spécialistes des questions de santé au travail.
Matthieu Poirot, fondateur et directeur académique du certificat.
Pour plus d'information
A bientôt
notes :
CMRP (Certificat Management des Risques Psychosociaux).
L'ouvrage de référence du certificat.
mercredi 6 juin 2012
Comment favoriser l'efficacité d'un groupe ?
Au cours d’un séminaire de direction sur un accompagnement du changement,
j’observe une véritable difficulté de la part du groupe dans la prise de décision des
actions à mettre en place.
mardi 5 juin 2012
Ma synthèse "twitter"
Synthèse de mes réflexions personnelles, au cours de ces 2 derniers mois. 1 ou 2 tweets par jour sur @MatthieuPoirot :
Les 11 "manques" qui limitent la gestion des risques psychosociaux
Voici les "manques" que par expérience, je rencontre le plus souvent dans les organisations. Ils ne sont pas hiérarchisés :
vendredi 1 juin 2012
Quelques « bonnes pratiques » pour favoriser la résilience dans l'entreprise
Sur ce sujet,
l’individu est aussi responsable que l’entreprise. Le point central repose sur
le développement d’une culture du souci de soi et des autres :
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